一、各党支部召开支部会议

2007年3月16日，市九医院党总支首先召开支部书记会议，16日后医院五个党支部分别召开会议。各支部书记传达党总支和医院关于开展转变干部作风，加强行政效能建设工作的措施和具体要求，党员应具备的工作作风，发挥党员的中坚作用，为医院发展做贡献。

二、召开院外监督人员会议

2007年3月19日下午，市九医院组织召开了院外监督员座谈会,请院外监督员们就医院的医德医风，转变干部作风，加强行政效能建设工作进行畅谈。

会上，严永光院长和伍学泉书记分别向各位院外监督员汇报了医院一年来行业作风建设、医疗服务、卫生服务体系改革试点等方面情况，向各位监督员以及各部门、居委对医院工作的关心和支持表示感谢！

监督员们在座谈中一致认为，市九医院在更名后一直保持和发扬为民健康服务的理念，由于院领导班子的精诚团结、全院干部职工的不懈努力，在人才引进、就医环境建设、社区卫生网络建设、医疗服务数量和质量等方面都取得了长足的进步，连年荣获宾阳县十佳人民满意医院，诚信医院，取得了令人鼓舞的成绩，卫生服务体系也取得了重大成果，“看病难看病贵”的问题得到了进一步缓解，和部门、居委的沟通协调与合作也更加主动和密切。开展为群众义诊等免费的医疗健康服务。

监督员们认为这次开展转变干部作风，加强行政效能建设工作是广西区党委、政府的重要举措，而作为医疗服务行业和基层单位则更应该进行效能建设，提高自身素质，都认为市九医院开展的工作都比较满意，希望以此为楔机，贴近群众，更好发展医院事业。

监督员们还对医院在行风建设、有关科室的人才建设、危急重病人的救治、医疗服务建设等方面提出了很好的意见和建议。希望市九医院在今后工作中转变干部作风，加强行政效能建设工作，有更大的发展和提高，为建设和谐黎塘保驾护航。

三、召开职能科室人员会议

2007年3月21日上午9时，市九医院严永光院长组织全体职能科室在小会议室举行转变干部作风，加强行政效能建设座谈会议。

会上，严院长将开展转变干部作风，加强行政效能建设工作的情况和大家通报。说明了医院开展的具体措施，方案等。要求职能科室人员首先要以清醒的头脑明确认识，因比其他人员更了解和明白开展此项活动的重要和关键所在。发挥职能作用，为领导决策提供参谋，起到上传下达的作用，服务于领导、服务于临床、服务于群众，为医院发展做贡献。

另外，伍学泉书记、宋子贤、高桂生副院长也分别讲话，充分肯定职能科室工作的成绩，希望大家转变工作作风，加强行政效能建设，继续发扬优势，改进工作方法方式，提高工作效率，更好为医院服务。

四、 召开中层以上领导座谈会议

2007年3月21日晚上8时，市九医院全体中层以上领导在大会议室举行转变干部作风，加强行政效能建设座谈会议，严永光院长作了专题讲话。

严院长首先传达了市卫生局关于开展转变干部作风，加强行政效能建设的工作进展与具体措施，通报有关市局的重要指示精神，并结合医院开展的情况进行小结。要求职工们认真做好四个方面工作。一是要结合社会主义“八荣八耻”教育活动，树立起“院兴我荣、院衰我耻”的思想观念，时刻注意自己的一举一动，树立良好的医务人员形象；二是相关职能科室的效能工作要做到经常化、制度化、规范化，进一步加强对医务人员的管理，职责一定要到位，奖罚力度要加大；三是总务、保卫部门要密切配合，改善病人家属及职工的停车条件，加强车辆管理人员的上岗培训，明确其岗位职责；四是加强劳动纪律，全院职工要一如既往地坚守工作岗位，推行微笑服务，杜绝违规行为。

五、院领导班子到分管科室人员参与会议

2007年3月15日至23日，市九医院领导班子严永光院长、伍学泉书记、宋子贤、高桂生副院长分别在晨会期间到所分管科室进行动员和部署。

市九医院领导要求全院职工树立“六个意识”：机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。做到“五个好”：学习好、服务好、作风好、效率好、形象好。“五不让”：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让病人及家属在我这里受到冷落；不让医院的形象在我这里受到影响。