一、重点工作开展及完成情况

（一）主要业务工作完成情况。全院门急诊人数32.1万人次，同比增长8.27%；住院人数2.4万人次，同比增长0.6%；入出院诊断符合率99.5%，治愈好转率97.2%，住院危重患者抢救成功率96.5%，完成手术台数5748台；医疗业务收入同比下降6.76%，医院总收入同比下降8.43%。

（二）新冠疫情常态化防控工作。监测进入医院人员109.5万人次，协助宾阳高铁站监测进出旅客59.2万人次；诊治发热病人约1万人次；检测新冠肺炎病毒核酸标本270.8万例，其中外院送来核酸检测样本126.6万例；参加新冠疫苗接种点医疗保障工作43次，保障人数6.3万人次。医院先后选派28人分5批次到边境口岸及桂林协助开展新冠疫情防控工作；选派22人分8批次到隔离酒店为集中医学隔离观察人员服务；选派9人到吴圩国际机场为“应检尽检”人员定期进行新冠病毒核酸采样；组织护理人员共929人次分88批次到黎塘周边学校、厂矿等进行核酸检测采样；选派30名护理人员到宾阳高铁站参加疫情防控工作。

（三）扎实推进三级医院创建工作。医院成立“三级办”，配置专职人员，将创建三级医院工作纳入日常工作管理，落实责任，加强督查考核，积极推进各项创建工作。

（四）推进胸痛中心和卒中中心建设。全年，胸痛中心开展冠状动脉造影术420例，同比增长30.1%；卒中中心开展溶栓例数75例，同比增长25%。

（五）添置大型医疗设备。医院于5月份安装一台大型C形臂X光机；6月份添置一套X线电子计算机断层扫描装置（62排螺旋CT）；12月份引进一套GE公司生产的型号最新、性能最好的1.5T纳米级核磁共振成像系统。

(六)加强与广西医科大学协作关系。2022年12月，经实地考察，广西医科大学确定我院为广西医科大学全科医学院学生临床实习医院。

（七）提高应急医疗救治能力。2022年12月，经过综合考评，南宁市急救中心确定在我院设置南宁市医疗急救中心黎塘急救站并举行揭牌仪式。

（八）推进医养结合院建设。老年病医院和养老院两个建设项目用地选址和用地预审已得到南宁市发委的批复；宾阳县及黎塘镇政府正在督促各相关部门加快推进项目用地划拨等工作。

（九）筹建危旧房改造项目。完成危旧房改造项目方案设计许可、建设许可、规划许可、施工招标等工作，各项相关工作正按计划安排有序推进。

二、主要业务工作完成情况

（一）加强医疗质量管理。开展全院大会诊63人次，邀请上级医院专家会诊手术86人次。开展新技术新项目5项、院内知识培训14次、技能培训12次；选派业务骨干参加区内外各类短期学习班、学术研讨会190人次；自区人民医院专家开展全院性业务知识讲课5次，开展科内业务知识讲座54次；举办基层新生儿科常见病新进展学术会议1次；南宁市专家到医院开展放射知识培训1次；承办了自治区2022 年继续教育项目《急性中毒与急危重症救治技术培训班》（第一轮）。

（二）加强科研教学管理。获得科研课题立项2项，结题1项，在研课题7项；取得国家知识产权局实用专利4项。医院接收实习生109人；招收助理全科医生学员12；接收乡镇卫生院进修医务人员9人。

（三）开展无偿献血活动。组织开展“医务人员献血月”活动4次，参加职工361人次，献血量124000ml。推进血费直免工作，直免输血患者40人，减免金额16108元。在南宁市卫健委组织开展的2022年辖区内医疗机构临床输血质量监督检查评价工作中，医院取得95.5分的好成绩。

（四）推进优质护理服务。选派护理骨干参加专题会议及学术活动共361人次，开展院内护理知识专题讲课及业务知识培训51次、技能操作22次。为高血压、糖尿病等慢性病病人开展延续护理服务44次，开展“照护有我”健康教育科普宣传活动10次；为乡镇卫生院开展专业知识及技能培训9次。2022年，分别荣获南宁市2022年度“百名优秀护士”2人、南宁市2022年度优秀“抗疫护士”4人、南宁市“互联网+护理服务”明星护士2人、南宁市百名“延续护理优秀护士”4人、宾阳县卫生健康系统2021年度“优秀护士”70人。先后荣获荣获2022年广西预防医学会感染性疾病护理专业委员会第二届护理健康教育视频比赛“一等奖”、2022年南宁市卫生健康系统第二届“照护有我”健康教育视频比赛 “三等奖”、2022年南宁市手术室质量改善成果“二等奖”、南宁市护理质量改善成果“三等奖”等荣誉称号。。

三、加强党建工作，推进医院高质量发展

1.加强理论学习。医院召开党委会24次、中心组学习4次、支部书记例会12次，开展红色主题教育活动1次、专题党课2次。

2.加强医德医风建设。收到患者赠送锦旗48面，感谢表扬信26封；未发现有违反行风九不准和医德医风现象。

3.加强党风廉政建设。开展集体廉政谈话11次，参加人数4000多人次；“一对一，面对面”廉政教育谈话665人次、警示教育8次，通报腐败典型案例23次；组织全体中层以上领导干部、党员及重点岗位、关键岗位工作人员共158人分两批到青秀山（竹园）廉政教育基地开展警示教育活动。

4.加大人才引进力度。2022年组织参加网上高校双选活动8次，参加现场招聘会5次，通过各种渠道引进医疗人才20人，其中有规培证的医师6人。

5.做好党员发展工作。发展新党员5名，预备党员按期转正4名。

6.开展扶贫帮困工作。组织党员深入贫困村开展结对帮扶、健康义诊等活动，投入资金支持帮扶村助力乡村振兴工作。组织干部职工认购贫困村优质大米，为群众增收12万多元，落实帮扶村“三扶三助”资金15万元，春节期间工会组织购买消费扶贫产品26.2万元；七一前夕，投入资金支持帮扶村建设爱心书屋。

四、仪器设备采购

                                                                                                                                    南宁市第九人民医院

                                                                                                                                         2023年1月4日